Betriebliche Gesundheitsförderung verfolgt das Ziel, die Gesundheit der Beschäftigten zu stärken, indem gesundheitsrelevante Belastungen abgebaut und Ressourcen gestärkt bzw. gefördert werden. Das geschieht vor dem Hintergrund der zunehmenden Arbeits- und Leistungsverdichtung sowie der steigenden Komplexität der beruflichen Anforderungen.
Wenn Sie sich dem Thema widmen, sollten Sie schrittweise vorgehen: Analyse der Ausgangssituation (unter anderem Arbeitsanforderungen, Belastungen, gesundheitliche Situation der Belegschaft, Krankenstand), Planung von Maßnahmen, Durchführung von Maßnahmen sowie deren anschließende Bewertung. Alle diese Schritte sollten gemeinsam mit der Belegschaft angegangen werden.
Unterm Strich sollen sowohl die betrieblichen Rahmenbedingungen gesundheitsgerecht gestaltet als auch ein gesundheitsförderliches Verhalten der Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz und in ihrer Arbeit gefördert werden. Dabei werden alle Unternehmensebenen eingeschlossen, von der Führungsebene bis zum einzelnen Mitarbeiter.
Betriebliche Gesundheitsförderung sollte als Bestandteil der Personalpflege nicht als Sozialromantik, sondern als ernste ökonomische Notwendigkeit gesehen werden.
Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsförderung
